CASTRO Y BODDEN
test

Educación

Publicado: 18 Abril 2019 | Visto 68 veces

Las grandes escuelas públicas mejoran la calidad de vida de todos en la parroquia de Jefferson cuando más niños se gradúan de la escuela secundaria, crean una fuerza laboral educada, proporcionan una economía más sólida, aumentan el valor de las propiedades cuales conducen a vecindarios más seguros.

Hemos establecido un curso audaz y ambicioso para las Escuelas de la Parroquia de Jefferson que requerirá que sirvamos a nuestros niños como nunca antes. Como señalamos en 2024: El Futuro que Nuestros Hijos Merecen, nuestra meta es ser un distrito con calificación A en cinco años. Queremos preparar a nuestros hijos para que tengan éxito en la vida y hacer de nuestro mundo un lugar mejor. Con el fin de hacerlo mejor para nuestros niños, debemos reclutar y retener a nuestros mejores maestros y personal de apoyo.

El 4 de mayo, se les pedirá a los ciudadanos de la Parroquia de Jefferson que voten en un impuesto para proporcionar un aumento salarial para los maestros y el personal de apoyo en las escuelas JP. El aumento de 7.9 en impuesto se dedicará a proporcionar un salario justo y competitivo a nuestros maestros y personal de apoyo.

El salario promedio de los maestros en la parroquia de Jefferson se extiende tanto al estado como a la nación. Las escuelas de JP es el sistema de escuelas públicas más grande de Luisiana, pero nuestro salario inicial de maestros se ubica en el último lugar en nuestra región. Cada año perdemos el 30% de nuestros maestros veteranos y el 40% de nuestros maestros nuevos. Los salarios es la razón por la cual los perdemos.

Mi plan de compensación se proyecta para aumentar el salario base promedio de los maestros en $ 3,625 y proporcionar un salario digno para el personal de apoyo. Además, los maestros que llenan algunas de nuestras asignaturas más difíciles para el personal y las escuelas serán elegibles para estipendios adicionales. Todos los maestros también serían elegibles para un estipendio altamente efectivo.

Si su casa vale $ 200,000, pagará $ 98.75 adicionales al año, lo que da un promedio de alrededor de $ 8 por mes con la exención de vivienda. La parroquia de Jefferson actualmente invierte sustancialmente menos en impuestos a la propiedad en las escuelas que en las parroquias circundantes. En 2017, las escuelas de JP recaudaron 22,91 en impuestos. Esto es mucho más bajo que St. Tammany (66.41), St. Charles (55.76) y Orleans (45.31). Si este plan es aprobado por los votantes, de la parroquia de Jefferson aún pagaría menos que todas las parroquias vecinas con la excepción de una.

Aumentar el pago a los maestros es una manera de ayudarnos a contratar, crecer y mantener a los mejores maestros y sus familias en Jefferson. Si vive o trabaja en nuestra parroquia, el éxito de las escuelas Públicas de la Parroquia de Jefferson es importante para usted. Este es un voto crítico para el futuro de la Parroquia de Jefferson. Por favor vote el 4 de mayo. Para más información sobre mi plan de compensación, visite jpschools.org/educatorpay.

Fuente: Jambalaya News
Volver

Comentarios